노랑봉투법 뜻과 배경 | 노동자의 권리를 위한 법안, 왜 논란일까?

노랑봉투법 뜻과 그 배경

“노랑봉투법”은 정식 법률명은 아닙니다. 하지만 노동자의 파업권을 보장하고 과도한 손해배상 책임을 제한기 위한 법 개정안을 통칭하는 말입니다. 이명칭은 2014년 시민들이 노랑봉투에 후원금을 담아 쌍용차 해고 노동자에게 전달한 캠페인에서 비롯되었습니다.

왜 ‘노랑봉투’였을까? – 캠패인의 시작

노랑봉투법의 필요성의 대표적안 사례는 바로 2009년 쌍용자동차 파업사건입니다. 당시 해고에 반대하며 파업을 벌였던 노동자들에게 회사측은 470억원이 넘는 손해배상과 가압류를 청구했습니다.

많은 노동자들이 경제적 파탄에 이르게됬고 일부는 좋지 못한 선택을 하기도 했습니다. 이 사건은 사회적으로 큰 충격을 주었고 노랑봉투 캠패인의 출발점이 되었습니다.

📌특히 기륭전자, 유성기업, 화물연대등에서도 유사한 손해배상 청구 사례가 반복되며 파업권이 제약받고 있다는 문제의식이 확산되었습니다.

노랑봉투법의 핵심내용은?

현재까지 논의되고 있는 노랑봉투법(노동조합 및 노동관계조정법 개정안)의 주요 골자는 다음과 같습니다.

• 파업에 따른 손해배상 제한 : 사용자의 무분별한 손해배상 청구 방지
• 간접고용 노동자의 단체 행동권 보장 : 하청 노동자도 교섭 당사자가 될수 있도록함
• 쟁의행위의 범위 확대 : 법적으로 인정되는 파업의 조건을 넓힘

찬반 입장은 어떻게 나뉘고 있는가?

입장	내용
찬성	노동자의 헌법적 권리 보장, 위축된 파업권 회복 필요
반대	기업 경영권 침해, 무분별한 파업 조장 우려

국민 여론은 어떨까?

2023년 기준 여러 여론조사 결과에 따르면 국민 다수는 노랑봉투법의 입법 취지에 공감하는 편입니다.

• 한 여론조사의 기관 발표에 따르면, 노랑봉투법 제정에 찬성하는 국민이 60%를 상회한다고 합니다.
• 특히 20~30대 및 노동자 계층에서 높은 찬성률을 보였으며 자영업자나 기업경경층에서는 반대 비율이 높았습니다.
• 많은 시민들은 “합법적인 파업에 대해 무리한 손해배상은 인권 침해”라는 입장입니다.
• 하지만 정치권과 경제계의 의견은 엇갈리고 있으며 여론을 기반으로 한 사회적 합의 도출이 필요하다는 생각입니다.

향후 전망과 통과 가능성은?

노랑봉투법은 여전히 정치권에서 격렬한 논쟁의 대상입니다. 특히 사용자단체와 경영계의 반발이 심한 반면, 노동계와 시민단체는 강력히 통과를 요구하고 있습니다. 사회적 합의와 법리적 정당성을 바탕으로 한 조정이 필요하다는 의견이 많은편입니다.

💡여러분은 ‘노랑봉투법’에 대해 어떻게 생각하시나요?