알바 주휴수당 안주면 어떻게 해야할지 고민이신가요? 나는 정말 사장님을 위해 열심히 일했는데 정작 돌아오는 소리는 주휴수당 못주겠다. 정말 열이 받지 않으신가요? 오늘은 그런분들을 위해 주휴수당 안줄때 어떻게 해야하는지 정리해보았습니다.
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알바 주휴수당 안주면
주휴수당이란?
주휴수당이라는것은 일주일에 15시간 이상을 근무한 근로자에게 피로를 풀기 위한 주휴일을 주게되어있는데요. 이때 나오는 수당을 주휴수당이라고 합니다.
간혹 주나는 주말에 일해서 못받는거 아닌가 하는 분들도 있는데 주휴일이 반드시일요일이어야할 필요는 없다. 이는 일주일 이상 장기근로하는 일용직 근로자도 포함된다.
알바 주휴수당 안주면
주휴수당을 지급하지 않았다면 3년이하의 지역 또는 3천만원 이하의 벌금형에 처해집니다. 만일 주휴수당 못받은지 3년이내라면 주휴수당 미지급으로 신고도 가능합니다. 그러니 당당하게 요구하시고 안주면 신고하시면됩니다.
주휴수당 미지급 신고방법
고용노동부홈페이지에 가셔서 민원신청을 메뉴를 클릭하시고 서식민원에서 임금체불진정서를 신청합니다.
임금체불진정서에 피진정인란에 사업장등록,입사일,퇴사일,임금총액은 0 원으로 기업하고 신청하시면 노동청에서 직접 계산해서 받아줍니다.
참고로 근로기준법에 의해 퇴사일을 기준으로 임금체불진정서는 14일 이후부터 접수가 가능하며 최대 3년이내 신고하시면 받으실수있습니다.
주휴수당 안주는 유형
1.최저시급을 받고 있는 알바생에게 시급에 주휴수당이 포함되어있다고 이야기한다.
- 최저시급은 말 그대로 최저시급이고 주휴수당은 별개의 수당이기 때문에 당연히 받을수 있다.
2.주휴수당 안받겠다는 확인서에 서명을 요구한다.
- 주휴수당을 받지 않겠다는 확인서에 서명을 하셨더라도 법적으로 주휴수당을 받으실수 있습니다.
3. 자기네는 5인미만 가게라서는 주휴수당이라는게 없다. 라고 말한다.
- 5인 미만의 사업장이라도 강행법규이므로 주휴수당을 반드시 줘야합니다.
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